滁州学院召开务虚会谋划2019年重点工作

为早起步、早开局做好新一年工作，1月16日，滁州学院召开务虚会谋划2019年重点工作。校党委书记陈润，党委副书记、校长郑朝贵，副书记张勇，党委常委、副校长吴开华，校学术委员会主任委员许志才等出席，校教学督导组、关工委负责人、全校正处级干部参加了会议。

 

 

 

 

 

张勇、吴开华等领导布置了各自分管工作。发规处、教务处、人事处、科技处、后勤管理与基建处等部门负责人分别作了关于综合改革、教学改革与人才培养体系、人才强校、机制改革与学科建设、后勤改革的专题发言。与会人员紧扣“内涵发展、改革创新、质量提升”工作主线，围绕2019年拟开展的重点工作进行了热烈深入的讨论。会前，全体人员深入体育学院、地信学院、食品学院进行了实地考察。

 

校党委书记陈润在会上充分肯定了务虚会取得的成效。他说，此次务虚会准备足、效率高、质量好，取得了预期效果，为谋划和做好今年各项工作奠定了良好的思想基础和实践路径。他指出，2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，是认真贯彻落实全国和全省教育大会精神的开局之年，是按照学校第三次党代会描绘的宏伟蓝图，突出内涵发展，锐意改革创新，推进质量提升，加快建设地方应用型高水平大学的开启之年。谋划好全年重点工作，意义重大。

 

陈润分析了学校发展面临的“五变五不变”形势，即“党和国家对高等教育的要求、学校发展的时代背景、学校发展阶段、教育对象和教育者、供求关系”在变，但“学校办学方向、根本任务、发展目标、办学定位、办学精神”没有变。希望全体领导干部准确把握学校发展的新形势新要求，客观分析前进道路上的挑战机遇，增强工作的主动性、针对性和有效性。

 

陈润要求全体领导干部把握好2019年重点工作。一是主题的事应全力办。人才培养体系、质量和能力三大建设是内涵建设的主题之要，要紧扣好主题，把握好“育人质量、服务能力、竞争实力”三个维度，着力内涵提升，促进特色发展，形成滁州学院人才培养特色。二是困难的事迎难上。适应新形势、新要求、新问题，探索更加符合高等教育规律、具有学校特色、更加科学有效的人才培养体系、科技创新体系、人事管理体系、内部治理体系，实现质量变革、动力变革、效率变革，促进学校快速发展。三是重要的事重点抓。2019年是学科建设推进年。坚持学科建设龙头地位，以硕士学位点突破为重点，着力提升“369”学科建设水平。持续推进“博士化”工程，加大师资引进力度，重点引进和培育一批高水平学科团队和学科带头人。加强学科平台建设，建成一批高水平的学科与科研平台。积极与地方、企业、科研院所合作，共建科技平台。加大联合培养研究生、重大成果培育力度。完善激励政策，不断提升科研整体实力和水平。

 

就做好2019年重点工作，陈润强调要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实好全国全省教育大会精神，尤其系统落实省属高校分类发展工作，不断提升服务经济社会发展能力；要全面强化高质量内涵发展，统筹推进学校各项事业快速发展；要加强党对学校工作的全面领导，把政治建设摆在首位，推动全面从严治党向纵深发展。

 

郑朝贵主持务虚会。他总结了学校2018年工作，分析了面临的形势，布置了2019年学校科技、学科专业、教育教学、综合改革等方面工作。要求各二级学院、各部门遵循学校部署，按照“目标引领、问题导向、效果呈现”的思路，紧扣发展主线，细化分解重点工作任务，狠抓落实，高质量做好全年工作。