山西财经大学召开统筹规范年度考核工作专题研讨会

11月15日，山西大同大学统筹规范年度考核工作专题研讨会在修德楼15层3号会议室召开。党委常委、副校长卢庆山主持会议并讲话，学校17个相关单位负责人参加会议。

 

卢庆山副校长传达了省委办公厅关于严格规范督查检查考核工作文件精神，解读了学校《关于统筹规范督查检查考核工作》文件要求，强调了统筹规范考核工作、创新考核方式方法、科学设置考核指标体系的重要意义，明确由发展规划处牵头统一协调全校各类考核工作。

 

各单位就统筹规范督查检查考核工作，结合部门实际情况展开专题讨论，分别提出了对此项工作的思路和建议，表示要认真贯彻落实校党委、校行政的要求，高度重视综合考核工作。

 

卢庆山副校长在总结讲话中明确了督查检查考核工作统筹范围，指出在制定综合考核方案时应重点处理好七大关系：一是“统筹不代替”,统筹安排全校考核工作，保留独立考核指标体系；二是“一考不多考”，原则上每年只组织一次全校性综合考核，没有实际意义的督查检查考核一律撤销；三是“量化不定性”，不做定性分析，避免主观因素对考核结果的影响；四是“共享不填报”，通过提高信息化水平，做到数据互联共享，提质提效；五是“述评相结合”，做到述职与测评相互支撑、有机结合；六是“综合与单项相结合”，在评估考核结果时采取总体排名和分类排名相结合方式；七是“奖惩相结合”，明确奖惩措施，将激励机制与约束机制相结合，在党风廉政、意识形态、安全稳定等关键问题上实行“一票否决制”。

 

卢庆山副校长就科学设置考核标准提出了三点具体要求，一要将关系到建设有特色高水平国内一流财经大学战略目标的重点任务作为考核指标；二要注重工作实绩，树立重实干重实绩的鲜明导向；三要设置适合校情，具有科学性和前瞻性的考核标准，切实发挥综合考核工作“指挥棒”作用，促进学校振兴崛起跨越发展。