百色学院部署推进高层次人才引进工作

3月8日上午，学校在澄碧校区公共实验中心308会议室召开2019年“双百英才”引进工作推进会，研究部署加快高层次人才引进工作。副校长罗志发、吕嵩崧出席会议，人事处、教务处、科研处、学科发展中心的主要领导、各二级学院院长及分管人才引进工作的副院长、人事处相关科室人员参加会议。会议由吕嵩崧副校长主持。

 

 

 

 

 

 

 

罗志发副校长在会上指出，高层次人才引进工作是关系到学校通过教育部审核评估、硕士学位授予单位建设和更名百色大学等工作的重大事项，事关学校的生存发展和人才培养目标的实现，各单位必须重点关注，在工作中要有新思路、新举措，增强紧迫感；学校已健全和完善引才、聚才、留才的保障措施，各单位要信心百倍做好高层次人才引进工作；同时各单位也要加强沟通协调、相互合作，共同推动高层次人才引进工作取得更大的发展。

 

吕嵩崧副校长表示，百色学院自2018年起实施“双百英才”引进计划实施办法以来，高层次人才的引进工作取得了一定的成绩，但是距离引进计划的目标仍有较大差距，因此各单位对高层次人才引进工作必须做到高度重视、全员动员、共同参与，确保工作成效；要提高工作效率，按照高层次人才引进工作的时间要求开展工作；在引进工作中要注意讲求方法，宣传学校的建设发展成就，增强高层次人才对学校的信心，为学校发展聚集更多的人才。

 

人事处处长潘彩娟总结了2018年高层次人才引进工作的基本情况，分析了存在问题，并就做好2019年引才工作做了部署。