集宁师范学院校长朱玉东深入就业处进行工作调研

5月9日，集宁师范学院党委副书记、校长朱玉东，副校长李凤斌深入就业处进行工作调研。就业处全体人员参加了调研工作会。

 

会上，就业处处长刘国义对近一年就业创业工作作了总结汇报，并对就业处下一步工作重点及存在的困难进行了梳理，也为学校转型发展、就业创业工作目标提出新的设想和建议。就业处其他工作人员对自己分管的工作都积极地作了汇报。

 

李凤斌对近期重点推动的工作进行了部署，对学校目前的就业创业工作开展情况，尤其是全国“互联网+”创新创业大赛作为近期工作重点，要克服一切困难逐项突破。他指出，就业处工作人员少，要设立评估机制调动二级学院积极性，形成全校联动工作机制。李凤斌还就建档立卡贫困毕业生的精准就业工作做出指示，要实现三类最困难就业人群充分就业，特别是要把毕业生满意度调查做实做细，是本科审核评估的五度之一。

 

朱玉东总结讲话。他首先充分肯定了就业处近几年在就业创业工作中所做的努力，在人手少、工作量大的情况下，加班加点，工作做的有声有色，值得肯定与表扬。学校就业创业工作在确保就业率稳中有进的同时，就业质量明显提高，就业率超自治区平均水平，特别是创新创业活动月在全校形成广泛影响与好评，同时迎接了各级各类检查、评估材料数据比较好。他就今后一段时间所做工作作出指示：一是要整合全校力量抓好大学生高质量就业。就业工作的主体在二级学院，各学院要实行双组长的一把手负责制，制定方案进行毕业生走访与用人单位考察。搞好培训，助力毕业生就业创业，要引入中介机构进行就业技能培训与创业培训，进一步提高就业质量。要加强研究生、行政事业单位、国企、国家项目就业的宣传、指导与服务。二是要增建一批高质量就业基地。在各地级市命名、培养、建设一批稳定的就业基地。三是要继续做好毕业生跟踪调查，就业处要照计划按部就班、逐年推进，做好年度就业质量分析报告及反馈工作。四是抓好本年度互联网+创业大赛，创新创业教育是我校的短板，已经成为制约我校发展的瓶颈，创新创业教育获得的大奖少，各学院能入驻园区的创业项目少，我们要以“互联网+”创新创业大赛为抓手，作为创新创业教育和教育教学改革的突破口。五是完善创业园管理体制与机制，凡是涉及创业园的事务，包括园区管理办法、企业入住协议、政府购买岗位人员及40、50人员的聘任及管理。财务运营、重点项目引进、展厅布置、智慧化园区建设的整体打包争取上一次院长办公会。六是积极筹备召开创新创业工作会议，召集就业处、人事处、教务处、科技处、计划财务处、团委、学生处和各二级学院共同出台相关政策、布置任务，推动全校创新创业工作。

 

最后，刘国义作表态发言。他说，就业处全体人员一定要在校党委行政的领导下开拓性地做好就业创业工作。