湖南女子学院举办校长会客厅开门整改化解女大学生就业工作难题

“就业信息统计与填报难”、“新形势下就业工作人员的业务能力亟待提升”、“女大学生就业观念多元化”等等，这是我校在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，一项针对“就业工作开展”的专项调研中，多数就业工作人员反馈的就业工作难点问题。

为了进一步化解难题，我校校长办公会议召开了专题会议研究就业工作，并针对做好学校2020届毕业生就业工作提出了整改方案。为了推动整改往实里走、往深里走，11月29日下午，正值湖南省2020届女大学毕业生专场招聘会隆重举行之际，杨兰英校长举办校长会客厅，特别邀请就业工作的服务对象，包括参加招聘会的校友代表、用人单位代表、就业工作人员代表和毕业生代表共计30余人，以“聚合力、稳就业，开门整改抓落实”为主题，针对学校主题教育中就业工作检视整改方案，广泛听取意见。

会上，学校发展规划处负责人介绍了学校发展现状与发展规划，招生就业处负责人介绍了学校主题教育中就业工作检视整改方案。各参会代表畅所欲言，结合所在行业、单位情况，对我校的就业工作、整改方案以及在服务校友、服务用人单位、服务学生等方面，提出了许多宝贵意见和建议。

一直以来，学校十分重视学生就业工作，狠抓“就业工作一把手工程”的落实，着力化解女大学生就业的难题。在此次主题教育活动中，杨兰英校长紧盯群众反映的“就业工作难”的问题，多次下基层听取就业工作人员的心声，深入分析就业工作难的原因，专题研究就业工作整改方案。

在校长会客厅中，杨兰英强调，我们邀请大家来，就是为了开门听意见、真心促整改、合力谋发展，让我们的就业整改工作出硬招、亮实招、用实劲、求实效。今后，与校友、用人单位等交流沟通要多元多维化、形成长效常态，强化融入融合和互联互通，并请各职能部门在会后将各位代表提出的意见和建议加以整理，认真研究、充分吸纳，嵌入到人才培养的各个环节，促进教学相长、学学相长、学用相长，切实提升女性毕业生就业竞争力，为女大学生更高质量更充分就业提供保障。