浙江农林大学后勤集团第一期青年员工职业规划沙龙举办

5月19日，后勤集团第一期青年员工职业规划沙龙举行，活动邀请了农学院党委书记董杜斌、集团总经理吴通苗与青年员工面对面，共话成长。集团青年员工代表30余人参加活动。

 

 

董杜斌结合自身的成长经历，从扣好信仰忠诚扣子、打好干事创业底子、挑好攻坚克难担子、走好服务中心路子四个方面分享了成长感悟。他寄语大家，既要脚踏实地，又要仰望星空；要把经历变成经验，把阅历变成能力；让自己见世面、壮筋骨、长才干，成为有责任、有担当，有思想、有信仰，有使命、有梦想的青年。他还与大学生代表进行对话交流，解答大学生职业发展规划、职场困惑等问题。

 

吴通苗作题为《青春由磨砺而出彩 人生因奋斗而升华》主题讲座，深入浅出阐述了成才必经的四个阶段，激励大家要立足现实，堪当重任，持之以恒，忠诚敬业，在后勤服务保障的实践中施展才干，建功立业。他希望与会人员要锐意进取，善于创新，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，把简单的小事做得“不简单”，在平凡岗位上做得“不平凡”，汇聚起推动自身成长进步的巨大能量。

 

沙龙会上，青年员工代表积极踊跃发言，结合自身岗位实际畅所欲言，为集团发展建言献策。

 

青年员工职业规划沙龙是集团员工培训方式的一种创新，既是青年员工成长方法和路径的指引，也是成长压力和责任的传递，旨在通过面对面对话的方式，为青年员工明方向、解难题、答困惑，同时也希望通过培训，让青年员工学有所思，学有所悟，学有所获，真正把学习培训的成果转化为实际工作能力和成长能力，运用到成长实践工作中。