浙江财经大学召开2020年暑期务虚会议

9月1日，学校召开2020年暑期务虚会议。会议深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，认真学习贯彻全国研究生教育会议精神和省委十四届七次全会精神，全面分析研判学校发展面临的形势、机遇和挑战，谋划学校今后一个时期的发展目标、实施路径和办法举措。校领导班子成员、部分学院和研究院院长、部分职能部门主要负责人以及教师代表参加会议。会议由校党委书记李金昌主持。

李金昌指出，今年是学校改革发展的关键之年，全校上下要牢固树立“重要窗口”意识，坚持“重要窗口”标准，不断推进高水平财经大学建设，以优异的成绩迎接第二次党代会的胜利召开。要着眼政治强、定位准、视野宽、举措实的要求，坚持抓住要点、带动全局、内涵发展、彰显特色的原则，起草好党代会报告，科学合理制订学校下一步发展战略和规划。

李金昌要求，要把落实立德树人根本任务作为学校一切工作的出发点和落脚点，持续推进学校高质量内涵式发展。一要深刻领会立德树人的科学内涵。要准确把握立德与树人的关系，聚焦培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，不断加强和改进思想政治工作，健全和完善学校“三全”育人体系。二要大力推进立德树人体制机制创新。要深入推进人事制度改革，完善激励评价机制，加强团队平台建设，打造高素质教师队伍。要强化协同机制，提升学校整体管理服务水平。三要不断夯实立德树人根基载体。要坚持学科龙头地位，加强学科专业交叉融合，让学科成为核心竞争力，专业成为核心影响力，院所成为核心创造力。四要持续强化立德树人资源保障。要积极拓展办学资源，推动人力资源、资金资源、空间资源高效利用。要全面提高依法治校能力，大力推进学校治理能力和治理体系现代化建设。

校长钟晓敏指出，要把学校事业发展各项工作放到“两个大局”中去思考，充分认识高等教育发展新趋势新业态，推动学校综合改革再深化、再出发。

针对今后一段时期的工作，钟晓敏强调，要以强特色为突破口，以提质量为主抓手，以满意度为基本标准，不断提升学校办学质量和水平。一要抓人才培养。要把育人作为学校一切工作的中心，不断深化人才培养模式改革，切实提高育人质量，大力培育创新型、创业型、复合型人才。二要抓学科专业。要以新一轮学科评估为契机，巩固学科建设龙头地位，打造学科高原高峰，深化学科专业交叉融合。三要抓教师队伍。要树牢“人才资源是第一资源”“教师是核心资源”的理念，加大人才引育力度，落实教师分类管理培养和评价机制，营造尊重教师、服务教师的良好氛围。四要抓资源保障。要创造性地整合校内校外各方面办学资源，构建科学高效的资源配置体系，积极探索理事会制度。

校领导班子其他成员，部分学院、研究院院长及职能部门主要负责人，教师代表分别围绕第二次党代会报告起草、“十四五”规划编制等，畅谈了学校改革发展的思路、举措和想法。会议取得了丰硕的成果，达到了集思广益、凝聚共识、统一思想的目的。

会议还传达了全省本科高校书记校（院）长暑期读书会有关精神。