东北石油大学召开2021届毕业生暑期就业工作推进会暨2022届毕业生就业工作动员会

7月30日，我校在机关五楼会议室召开2021届毕业生暑期就业工作推进会暨2022届毕业生就业工作动员会，校党委副书记、工会主席郝丽红参加会议并讲话，秦皇岛校区、各学院党委副书记，2021届、2022届毕业班辅导员及招生就业处全体就业工作人员参加会议。招生就业处处长徐萌主持会议。会议采取线上线下相结合方式同步进行。

 

 

 

会上，招生就业处副处长尹义方、赫广田分别传达了近期教育部、省教育厅关于暑期就业工作的相关文件精神和通知要求。招生就业处处长徐萌总结上一阶段毕业生就业工作情况，并对下一阶段2021届毕业生就业攻坚工作和2022届毕业生就业启动工作进行了布置。

 

郝丽红在会上讲话。她指出，目前，学校就业工作呈现出的良好局面，取得的显著成绩，得益于学校党委的高度重视，得益于各学院 “校、院、系和教师”四级联动机制的高效落实，得益于全体就业工作人员、一线学生工作者冲在前、干在先，高标准、超常规地推进。她代表学校党委，对大家在暑假期间仍然坚守岗位，不懈努力，辛苦付出表示诚挚的问候和衷心的感谢。针对下一步就业工作，她指出，一要持续发力，继续强力推进2021届毕业生就业工作。各学院要认真贯彻落实相关要求，做好就业数据统计、就业岗位推荐、就业指导与帮扶等工作，持续发力，久久为功，保障2021届毕业生就业工作“百尺竿头，更进一步”。二要聚焦重点，精准掌握未就业毕业生就业信息。各学院要按照要求，建好离校未就业毕业生就业帮扶台账，摸清底数、研究对策、挖掘潜力、做好服务。三要凝聚力量，全员发力推进就业工作提质增量。各学院要继续深入落实“校、院、系和教师”四级联动机制，压实全员包保责任，形成就业工作强大合力。四要抢前抓早，立即启动2022届毕业生就业工作。近期，全国多地出现新冠肺炎疫情，下半年线下招聘存在很大的不确定性。因此，要未雨绸缪，立即全面启动2022届毕业生的就业工作，争取时间，抢得先机。2022届毕业生辅导员要尽快进入状态，提高站位，强化认识，勇于担当，全力做好2022届毕业生就业工作。五要守住底线，做好就业核查自查工作。要坚决落实就业“四不准”要求，严守就业数据统计红线，各学院要加大就业数据自查力度，确保就业数据真实、准确、有效。

 

据悉，前一阶段，学校就业工作创新载体、拓宽渠道、改进方法，定期送岗位进寝室，设立“职”通热线，就业干部靶向下沉，协助企业建立“1次进校+N次线上”持续招聘模式，开展点对点、面对面就业帮扶，就业工作实现了新的突破。暑假以来，按照省教育厅开展暑期就业攻坚战相关要求，我校坚持就业工作不打烊，就业指导不断线，每周摸排一次离校未就业毕业生就业状态，建立就业帮扶台账，精准推送岗位信息、精准开展就业指导；先后组织了三期毕业班辅导员集中办公，集思广益、群策群力，用心用情用力持续做好暑假期间毕业生就业工作。