兰州文理学院副校长张焱到二级学院走访调研就业创业工作

为深入了解各学院就业创业工作开展情况，全面推动2023届毕业生高质量充分就业，4月3日下午，副校长张焱前往经济管理学院、美术与设计学院、教育学院、文学院，以“目前就业难点与举措、访企拓岗开展情况及成效、学生创新创业工作及项目孵化情况”为主题，进行就业创业工作专项调研。四个学院领导班子围绕调研主题，汇报了本学院毕业生就业创工作开展情况和存在的问题，并提出了下一步推动就业工作具体举措。

 

 

 

张焱对各学院近期开展的就业工作给予肯定。他指出，2023年高校毕业生创历史新高，是就业工作年。目前正值2023届毕业生就业的黄金期，就业工作进入到冲刺关键阶段，学院领导班子要加大访企拓岗力度，抢抓机遇，促进毕业生早就业，就好业。

 

 

 

张焱强调，做好就业工作，一要在政治责任上讲担当。就业是最大的民生工程，各学院要牢固树立就业“一把手工程”地位，以“三抓三促”行动为契机，以强烈的政治担当和责任意识，责无旁贷抓好就业工作；二要在思路和目标上再明确。目前，学校就业工作形势严峻，任务繁重，纵向横向比较差距都很大，学院领导班子要理清思路、明确目标、倒排工期，周密安排，把就业工作摆在突出位置，常抓不懈，抓出成效，确保实现学校确定的就业目标任务；三要在访企拓岗上求实效。学院领导班子要精准对接，全力推进访企拓岗。通过访企拓岗行动，广泛开展“校政企”合作和需求对接，挖掘更多更好的就业创业岗位，并精准推送给毕业生；四要在就业指导上下功夫。针对部分学生“慢就业”“缓就业”现象，学院领导班子、辅导员、班主任、课任老师要深入班级、深入宿舍，通过主题班会、家校互助等方式了解学生思想动态，通过深入细致的思想引导，帮助毕业生树立正确的择业观、就业观，化解就业难点和困境；五要在困难群体帮扶上更精准。对低收入家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等就业困难群体，要建立帮扶台账，强化“一对一”包保责任制；六要保障线下招聘活动不断线。各学院要把访企拓岗行动转化为毕业生签约成果，不断引进与专业契合度高的用人单位，持续举办专场招聘会，保障招聘活动不断线；七要在创新创业能力上再提升。要利用好雁苑微林众创空间和学院子空间，通过各类创新创业大赛，推进项目孵化，达到以点带面、以创业带动就业的实效。

 

 

 

招就处领导班子成员参加了调研活动。