仰恩大学人事处：构建网格化联络体系做好疫情防控信息工作

　　自全面抗击新冠病毒肺炎疫情以来，人事处在学校疫情防控领导小组的领导下，组织力量，全面摸排，齐心协力，严防死守，始终战斗在疫情防控第一线，及时准确地掌握全校教职员工的疫情防控信息，为打赢这场没有硝烟的战斗提供了坚实的基础。

 

　　全覆盖、无死角，纵到底、横到边，这是学校对教职工的摸排要求。人事处对所有来自重点地区或途经重点地区或与重点区域亲友接触的教职工进行全面摸排，要求各单位指定专人联络员，建立工作群，定期电话了解相关教职工每天所在地、身体状况、计划返泉时间等情况，实现了“点对点”联络，从而减少信息交叉报送和误报、漏报，有效保障了信息排查、信息报送工作的效率和准确性。

 

　　在信息全面摸排的基础上，从2月1日起每天对已从泉州地区以外返回泉州地区的教职工进行监控，要求返泉教职工当天须主动向所在单位报告返程信息，填写《仰恩大学教职工返泉情况登记表》，开展居家观察14天；从2月6日开始向在校教职工及家属展开健康跟踪，要求各单位每天报告教职工动向和身体健康状况，做到异常情况早发现、早报告、早隔离，并做好教职工的情绪安抚和人文关怀工作，细致认真、不留死角、及时准确、全面有效。

 

　　为最大限度阻断疫情传播扩散渠道，防止因人员聚集增大传染风险，人事处认真制定开学前后教职工返校工作预案，反复要求教职工密切关注疫情变化，与此同时，要求未返泉的泉州地区以外省市的教职工在未接到学校通知前一律不得擅自返泉返校；返泉返校前要自查症状、自测体温，出现相关症状、体温高于37.3℃暂缓返校；开学后，要求教职工每天测体温登记备查，督促各单位做好教职工因病请假等缺勤信息的收集、汇总与报告工作，配合教务部等部门做好相关教职工的课程调整安排等工作，确保师生的生命安全和身体健康。