甘肃政法大学召开2020届毕业生就业工作推进会

4月29日上午，学校2020届毕业生就业工作推进会在明法讲堂召开，校党委书记马建东，校党委委员、副校长唐伟尧，校党委委员、组织部长杨景平出席，唐伟尧主持会议。毕业生就业工作领导小组成员，各学院院长、党委书记、党委副书记、学工办主任、团委书记、全体辅导员及学校毕业生就业指导中心全体人员参加了会议。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

会议首先听取了党委学生工作部、毕业生就业指导中心负责人对北方民族大学2020届毕业生就业形势的分析报告暨采取“十抓十促”措施、着力破解就业难题的工作意见；法学院、公安分院（刑事司法学院）、经济管理学院立足本院本科专业、开展就业重大工作和下一步工作推进措施进行了表态发言。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

听取汇报后，马建东结合学校建设高水平政法大学目标要求，北方民族大学毕业生就业工作中正在面临的困难、应当把握的机遇和需要重点推进的工作作了主旨讲话。马建东指出，本次会议既是国家和我省有关大学生就业工作方针政策的贯彻会、落实会，也是做好北方民族大学2020届毕业生就业工作的部署会、推进会，目的在于进一步强化对毕业生就业工作重要性的认识，努力开创北方民族大学毕业生就业工作的新局面；全校上下应当进一步凝心聚力，统一思想认识、准确把握形势、紧抓改革机遇、破解发展难题。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

马建东指出，从宏观上看，毕业生总量逐年增加，供大于求的局面在短期内难以缓解，各专业与社会的需求度之间的不融合性不同程度的存在，区域之间、高校之间、专业之间竞争日益激烈，北方民族大学处于相对劣势的位置，改革开放前期在某些专业领域曾经获取的优势也不复存在；从微观上看，毕业生个体、家庭的认知与社会的需求之间的矛盾还存在，就业观念相对落后、期望值相对过高，出现了多层次、多方位、多形式等情况，就业准备不足帯来的岗位对接能力、社会适应能力、就业竞争能力不强，这些问题都给毕业生就业工作帯来了严峻的挑战。但是我们更应该看到我们的优势：一是作为一所行业性大学在学科专业布局上的先天优势；二是十八大以来，特别是十九届四中全会以来国家政策层面对我们赋予的历史优势和现场优势，这些优势剥夺了我们的毕业生低就业率的借口，我们必须结合实际认真研判国内外经济下滑形势对北方民族大学毕业生就业工作的影响，牢牢把握新形势、新要求、新任务，抓住一切有利因素，更加积极主动地推动、服务好毕业生就业工作。

 

马建东围绕危机意识、质量意识、责任意识在三个方面进行了重点阐释：第一，树立危机意识。要不断提高政治站位，深刻认识疫情防控期间毕业生就业工作的重要性。他指出，就业是民心工程、民生之本和办学之基，做好毕业生就业工作直接关系到疫情形势下人民群众的切身利益，关系到家庭和社会对一所大学的评价和认知，并直接关系到下一届学生的生源和质量，最终影响到学校的生存和发展。因此，我们一定要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从维护学生根本利益、构建社会主义和谐社会、保证学校事业可持续发展的大局出发，把毕业生就业工作放到更加突出的位置，形成全校共识和办学文化，任何情况下都不能动摇。

 

第二，树立质量意识。要深化教育教学改革，努力提升北方民族大学毕业生就业的适应性和竞争力。他指出，人才培养水平不够高、质量不稳定、缺乏社会影响力是导致毕业生就业率不高的根本原因，而要解决这一问题则必须从三个方面着手：一是提升学科能力。各学院一定要突出本科教育优势，以社会经济发展需要和人才市场需求为出发点，以创新为特征，不断优化学科知识体系和教学内容，加强学科特色建设与专业结构调整，深化教育教学改革。二是提升专业能力。各学院及有关部门要紧密结合社会对专业人才的需求，以实践能力为特征，开展有针对性的专业整合、课程体系调整和教育教学方法改革。三是要提升职业能力。即通过学生学科能力、专业能力构建起学生的职业认知与应用能力，特别是要结合学生职业生涯发展规划与必要的技能训练，帮助学生提高劳动能力、人际关系能力、心理抗压能力、现代信息技术能力及发现解决问题能力，进行全面发展引导和个性发展引导，促进更多的学生形成竞争力，实现顺利就业，高质量就业。

 

第三，树立责任意识。要明确岗位责任，完善校内毕业生就业指导、促进工作协调机制。他指出，一是要领导主抓。校党委对毕业生就业及指导教育工作进行总体部署、整体规划，党政主要负责同志对毕业生就业工作实行责任分解，联系学院，目标管理，共同将就业工作落到实处。二是要中心统筹。职能部门要组织协调好全校学生的就业教育指导，负责校内外人才市场的构建和联动、网络资源的开发与利用、就业指导队伍的建设、学校的社会资源运用以及就业工作各环节的管理。三是要学院为主。各学院要树立主导意识，努力形成本单位学科专业的领先优势、特色优势；差异性优势发挥主体功能，强化人才培养责任主体、毕业生就业责任主体的“双重主体”作用；学院党委书记和院长是本院就业工作的第一责任人，主管学生工作的副书记、副院长要切实承担起责任，班子成员要帯队跑市场、帮助毕业生找工作，辅导员、班主任要落实具体任务、促进毕业生就业。四是要全员参与。要通过经常性的宣传教育和就业工作激励机制，使全体教职员工立足于本职岗位多角度育人，着眼于学生职业生涯策划和素质拓展，致力于毕业生就业竞争力的提升，使更多的人为毕业生就业牵线搭桥，献计献策，实现就业指导工作的全程化、全员化和信息化。

 

 

 

 

 

 

 

 

唐伟尧对推进会进行了总结，他在总结讲话中就下一步毕业生就业工作提出具体要求：一是要深刻领会会议精神、特别是马建东书记代表学校做的指导讲话。各学院要在本周内完成进一步的的传达、学习和深化。二是要多措并举，迅速行动，切实把就业工作抓出成效。各学院要结合本院专业特点和就业工作面临的实际问题，结合“十抓十促”举措，对症下药，制定本院促进就业工作的具体方案。三是要实行动态监控，及时通报落实就业工作情况，各学院要结合进度适时调整主抓方向，对于特殊毕业生，也要进行必要的结对帮扶工作。