浙江农林大学新增省级个人科技特派员33人

近日，浙江省科学技术厅下发了《浙江省科技特派员工作办公室关于向26县增派省级个人科技特派员的通知》，全省共新增100人，我校占33人。学校在服务乡村全面振兴、助力共同富裕中积极响应、主动担当、勇于作为，持续努力争取科技特派员选派名额，全力推进“人才下沉、科技下乡”。至此，学校省级个人科技特派员增至117人，派出人数稳居全省高校首位。

 

学校自实施科技特派员制度以来，不断深化工作内涵，构建了“省、市、县（区）、校”四级科技特派员工作机制。持续完善协作组制度，建立起1个省、市、县（区）级科技特派员+N个校级科技特派员+X个专业学位研究生的“1+N+X”服务模式，坚持过程管理，创新实行“一周一服务、一月一交流、一季一培训、一年一评优”的特派员工作机制，培育出一批创新能力强、服务水平高、带动能力强的科技特派员。在20年的科技服务中，累计向全省167个乡镇派驻了800多人次的省派个人科技特派员，推广各类实用技术1200余项次，开展各类技术培训2680余场，受培训人员达113000余人次，创造了“一根科技竹、两颗富民果、三幅美丽图、百名科技特派员”的“浙农林大模式”。

 

同时，学校将科技特派员工作和专业学位研究生的培养相结合，打造研究生培养新模式，推动科技特派员带领研究生到其基层服务基地开展现场实践教学，确保研究生与生产一线零距离接触，将人才培养与生产实际实时融合，有效培养研究生解决实际问题的能力。这种集人才培养、科技创新、社会服务于一体的培养模式，切实提升了研究生教学质量和科技服务成效。